杭州团队团队拓展活动策划的行业须知「力行企业管理」

谁是

这是前几年在游戏中出现次数较多的一个游戏了，主持人和嘉宾一同混战。谁是游戏规则：在场7人中6人拿到同一词语，剩下一人拿到与之相关的另一词语，每人每轮用一句话描述本人拿到的词语，既不能让察觉，也不要给同胞以暗示。每轮描述完毕，7人选出怀疑的，得票的人出。若撑到后一轮（剩3人时）则获胜，反之，则大凯旋。

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团队拓展实际上有大量可能性

在大家的策划方案中，有一个关键的原素，便是“提升预估”。在主题活动时会以一个大中型项目结束。进行这一项目，必须100多的人一起合作，时间长达3个钟头。那样一个大中型项目，产生的震撼人心非真实经历不可以体验。

有的人要说，不便是哪些七巧板、极速60秒这类项目吗？我玩过去了，没什么意思。

没法，有很多拓展训练公司，挣的全是表层钱，把这种项目带烂了。

一样的项目，不一样的培训师带，实际效果各有不同。

在项目完毕后，务必要有精英团队回顾阶段。由培训师带上大伙儿对刚参与的项目开展回顾、共享和汇总。每一个项目的回顾時间一般在40分钟到1小时。你参与以后，是否有获得彻底需看这儿。

这也是大家烦恼的地区。大家可带出深层，但暂时没有好的方法，把那样的实际效果宣传策划出来 。

体验项目，再由培训师正确引导回顾，项目才有实际效果。即便 录成视頻，但沒有体验过项目，这种回顾阶段好像““天书””，看不出来有哪些实际意义。

这不是在自吹自擂，仅仅想告诉你，实际上团建了大量的可能性。

户外拓展训练感受换位思考一下，树立相互配合、适用的团队协作观念;根据积极主动合理地协作，树立团队协力取胜的信心。参与户外拓展训练可以进一步确立和认可团队目地，增强团队团队的凝聚力;学好相互配合，相互支持，增强团队精神实质和整体意识;改进人际交往，产生奋发向上的团队氛围。参与户外拓展训练能了解本身潜力，增强信心;摆脱心理状态可塑性，磨炼克服困难的恒心。