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e53333;font-size:24px;">一个好的团队拓展是什么样子的

***先是围绕目地进行的，

与此同时达到老总、HR/策划者、和职工三方要求的。

团队拓展并不是为了更好地做而做只是围绕目地兼具大伙儿必须 的，那样的团队拓展才真真正正的更有意义。

假如为了更好地提升员工关系管理，平时关联不足的人，怎么才能提升掌握和同事关系，自然是必须 到放松舒服的自然环境里，而不是一开始就给工作压力，团队拓展是放松的。

在人烟稀少的郊外，避开了解的现代都市星光，看天上浩瀚无垠、大地茫茫，人内心当然会出现找类似倾吐、沟通交流的意向，更真心实意的沟通交流，当然有更长久用心的实际效果。

例如一场步行或亲密接触室外的旅游、步行全过程中有沟通交流、互相帮助、一同围绕一个总体目标，沿路见到美丽的风景，完毕情况下的一同把酒言欢，夜里的火堆沟通交流，这种全是真心实意、溫暖、凝聚人心的。

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团队拓展的***

加强团结：推动內部沟通交流，和睦精英团队关联；相互配合企业的核心理念文化教育与总体目标文化教育，产生一同参加和一同信念;加强对职工的文化管理，完成精神激励。

提高竞争能力：

塑造互相配合、适用的团队精神;激起造就开拓精神;推动精英团队在阻碍超过、突发事件处理、转变解决等层面能力的提高。

变革与学习培训：

对于企业尤其规定设计方案的计划方案，能耳濡目染地使职工了解到“仅有变是唯i一的不会改变”，达到“变革与不断创新不错的存活发展趋势之道”的的共识，并创建一同企业愿景，进而清除企业推变革时的核心理念观念阻拦；与此同时，根据让参训这深层次感受***学习与***知识自主创新全过程，进而合理地协助企业完成创建企业制度文化的总体目标。

主题团建开发人的潜能，促进每一成员的成长

管理者必须考虑如何使员工与企业共生共长，如何帮助他们规划人生的道路，发挥他们的才干，开发每个人的潜能，使他们明确人生的目标和意义，引导他们去创造辉煌，实现人生的价值。当每个人的成长与公司命运紧紧相连时，当每个人都可以从公司的事业发展过程中创造自己亮丽的一生时，这个团队将坚不摧，团队精神将得到i大发挥。为此需要认真研究每一个员工的才能、专长、潜力、志向、帮助他们规划设计人生之路，并用其所长，速人尽其才，同时为不断提高员工的素质，开发他们的潜在能力做出积极努力。

团建的形式及作用

团建的形式其中一种就是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。

所以很显然这种团建形式是以企业公司的角度出发，因为现在的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将团建的作用发挥好。