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拓展训练对学生的精神实质及心理状态确实起那么大的***吗？

有研究表明，针对所感受过的事，大家能学习培训到百分之八十。而拓展训练恰好是根据一种体验型的学习的方法，拓展师在全部学习培训全过程中是一个***者，学生才算是真真正正的老师和主人公一一解读自身的观点、观念，开展精英团队中间的沟通交流、探讨、提升，把自己的观念负诸行動，进而终改变现状、健全精英团队。

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团队拓展的***

加强团结：推动內部沟通交流，和睦精英团队关联；相互配合企业的核心理念文化教育与总体目标文化教育，产生一同参加和一同信念;加强对职工的文化管理，完成精神激励。

提高竞争能力：

塑造互相配合、适用的团队精神;激起造就开拓精神;推动精英团队在阻碍超过、突发事件处理、转变解决等层面能力的提高。

变革与学习培训：

对于企业尤其规定设计方案的计划方案，能耳濡目染地使职工了解到“仅有变是唯i一的不会改变”，达到“变革与不断创新不错的存活发展趋势之道”的的共识，并创建一同企业愿景，进而清除企业推变革时的核心理念观念阻拦；与此同时，根据让参训这深层次感受***学习与***知识自主创新全过程，进而合理地协助企业完成创建企业制度文化的总体目标。

团建的作用

E53333;">团队拓展的***

团队拓展不但是一次游戏***，也是一次团队的成长，大家一直勤奋希望把大家界定成公司HR传动链条的辅助工具，深层地掌握团队成长全过程中的要求，随后提供有目的性的团队拓展商品协助公司在工作人员成长层面提供协助。中后期大家希望将人才发展融进到团队拓展商品中，根据每一次的团队拓展，为团队提供一个分析报告，协助团队发现问题并提供解决困难的方法，进而依据难题方案策划团建方案，让团队拓展真真正正能够变成公司hr的辅助工具，不但能够达到职工放松的目地，还可以达到老总希望团队成长转变 的必须！